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Área de práctica

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Cumplimiento laboral digital

Diseño jurídico para documentación y procesos digitales de recursos humanos.

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A quién ayudamos

Patrones, recursos humanos y equipos jurídicos.

Al digitalizar expedientes, contratos, registros de jornada y procedimientos laborales.

Alcance jurídico

Qué puede incluir el servicio.

  1. 01 Encuadre jurídico de registros electrónicos de jornada y expedientes laborales.
  2. 02 Identidad del trabajador y condiciones jurídicas de su verificación.
  3. 03 Teletrabajo y factores de riesgo psicosocial: NOM-037 y NOM-035.
  4. 04 Contratos, políticas y reglamentos laborales digitales.

Entregables propuestos

Un trabajo concreto, con alcance definido.

Diagnóstico documental, contratos y políticas, requisitos jurídicos y plan de implementación.

Documentos, etapas y condiciones se precisan en la propuesta de cada asunto.

Apoyo tecnológico · Legaltank®

Legaltank®, cuando tu proyecto lo requiere.

Cumplimiento Laboral Digital: información sobre expedientes, identidad, contratos y registros de jornada.

Conocer la tecnología en Legaltank® (se abre en una pestaña nueva) Abre legaltank.app en una pestaña nueva. La consulta jurídica sigue en Lexioma®.

Preguntas frecuentes

Contratación y preguntas frecuentes.

Proyecto documental, acompañamiento laboral digital o implementación con alcance acordado.

La propuesta distingue asesoría jurídica, herramientas, implementación y soporte cuando correspondan. No todos los asuntos requieren una plataforma.

Una descripción general del asunto. El intercambio de documentos se acuerda posteriormente mediante el canal apropiado.

Recursos

Recursos de esta área

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Noticia comentada · Evidencia digital y litigio digital · Cumplimiento laboral digital

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El criterio del Pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje sobre pruebas de medios electrónicos sigue siendo una guía útil de lo que exige ofrecer, perfeccionar y valorar evidencia digital en materia laboral.

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Apuntes para la digitalización sindical y el desempleo tecnológico

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